A formação contínua deve ser resultado de mútuo acordo entre o empregador e o colaborador. Cabe aos dois intervenientes organizarem as 35 horas anuais requeridas por lei, sem prejuízo para ambas as partes. No entanto, tanto a entidade empregadora, como os trabalhadores, devem estar conscientes da necessidade desta formação estar […]
Por motivos culturais e sociais, em Portugal não se costuma lidar muito bem com o erro. Quando se fica desempregado parece que esta palavra ganha uma outra dimensão, porque a primeira pergunta que se faz quando se encontra nesta posição é: «Onde é que eu errei?» Para o ajudar a […]
A M21Rh apresenta, no dia 16 de dezembro, o seu mais recente projeto: a Área de Formação Profissional Certificada. Enquadrada na estratégia empresarial, a abertura desta nova área irá complementar o core business da empresa e criar laços mais estreitos com clientes e parceiros. A M21Rh, para celebrar este novo […]
Sabia que é obrigação da entidade empregadora dar formação aos seus trabalhadores e que é um direito dos trabalhadores receberem formação da entidade empregadora? De acordo com o Art.º 131 da Lei nº. 7/2009 do Código do Trabalho, cada colaborador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de […]
Era uma vez… Não, não estamos a falar deste tipo de histórias. O que nós lhe estamos a sugerir é utilizar a técnica de storytelling para contar a sua história. Um CV não fala por si. Não conta ao recrutador o que aprendeu com as suas experiências, quais os seus […]
