Era uma vez… Não, não estamos a falar deste tipo de histórias. O que nós lhe estamos a sugerir é utilizar a técnica de storytelling para contar a sua história.

Um CV não fala por si. Não conta ao recrutador o que aprendeu com as suas experiências, quais os seus desejos, qual a sua ética e não demonstra o seu nível de criatividade.

Aliás, um curriculum vitae não cria uma relação de confiança com um entrevistador. Você sim e a forma como diz quem é e explica porquê está ali, porque respondeu ao anúncio e porque quer trabalhar ali.

Uma história bem contada pode:

  • Mostrar a sua personalidade e a sua capacidade comunicativa;
  • Garantir que é lembrado pelos recrutadores, pela sua história e também por estar a fazer algo de diferente;
  • Criar confiança e uma ligação emocional entre quem o entrevista e você;
  • Explicar as suas decisões, escolhas e mudanças ao longo do seu percurso.

No fundo, a questão é: quem resiste a uma boa história?