Sabe quais são os 3 maiores benefícios que a sua empresa pode ter, ao oferecer um bom programa de formação profissional aos seus colaboradores? Na realidade atual do mercado de trabalho a dificuldade em encontrar a pessoa certa para o lugar certo tem feito com que as empresas tenham dificuldade em […]
A formação contínua deve ser resultado de mútuo acordo entre o empregador e o colaborador. Cabe aos dois intervenientes organizarem as 35 horas anuais requeridas por lei, sem prejuízo para ambas as partes. No entanto, tanto a entidade empregadora, como os trabalhadores, devem estar conscientes da necessidade desta formação estar […]
A M21Rh apresenta, no dia 16 de dezembro, o seu mais recente projeto: a Área de Formação Profissional Certificada. Enquadrada na estratégia empresarial, a abertura desta nova área irá complementar o core business da empresa e criar laços mais estreitos com clientes e parceiros. A M21Rh, para celebrar este novo […]
Sabia que é obrigação da entidade empregadora dar formação aos seus trabalhadores e que é um direito dos trabalhadores receberem formação da entidade empregadora? De acordo com o Art.º 131 da Lei nº. 7/2009 do Código do Trabalho, cada colaborador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de […]
Dentro do tecido empresarial, a sensibilidade para a formação dos seus trabalhadores na área de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho (HSST) já existe há bastantes anos. A correlação direta entre o sucesso de um sistema produtivo e a qualidade das condições de trabalho, assentada «num estado de bem-estar físico, […]
De acordo com o Código de Trabalho, uma empresa tem de assegurar 35 horas anuais de formação aos seus colaboradores. Caso não o faça, vê-se confrontada com a possibilidade de pagar coimas entre os 612 euros e 9.690 euros, dependendo do seu volume de negócios. No contexto do mercado empresarial […]
