Saiba quais são as principais vantagens do trabalho temporário

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Vantagens do Trabalho Temporário

O Trabalho Temporário organizado cria emprego e contribui para a riqueza nacional


Através do Trabalho Temporário organizado, as empresas:

  • Libertam-se das tarefas ligadas à selecção, recrutamento, processamento de salários, ao cumprimento de várias obrigações legais (nomeadamente fiscais, de Segurança Social e laborais) e ao exercício do poder disciplinar;
  • Aproveitam o saber e a experiência acumulados das empresas de Trabalho Temporário, obtendo com maior grau de probabilidade a colaboração de trabalhadores com o perfil mais adequado aos postos de trabalho a preencher, assim como podem também beneficiar da experiência e saber acumulados pelos trabalhadores temporários em tarefas idênticas de outras empresas;
  • Dispõem, sem mais custos, de uma base de recrutamento para o preenchimento de postos de trabalho permanentes;
  • Encontram nas empresas de Trabalho Temporário, também, sem acréscimo de custos, um apoio privilegiado de consultoria e gestão de recursos humanos;
  • Reservam para si o poder de autoridade e direcção sobre a força de trabalho, não colocando em risco as estratégias empresariais.

 

As vantagens do Trabalho Temporário para os trabalhadores

Se do lado das organizações empresariais as vantagens do trabalho temporário são inegáveis, também, os trabalhadores podem retirar dele importantes benefícios.

Através do Trabalho Temporário os trabalhadores:

  • Encontram mais facilmente um posto de trabalho que melhor se adequa às suas qualificações e capacidades;
  • Adquirem qualificação e experiência através do preenchimento de vários postos de trabalho e da inserção em diferentes comunidades de trabalho;
  • Têm, legalmente, garantida a retribuição praticada pelo utilizador para o desempenho das mesmas funções;
  • Acedem a acções de formação e de reciclagem da ETT com que estão a trabalhar;
  • Dispõem de um interlocutor tecnicamente habilitado para o aconselhamento quanto à sua carreira profissional;
  • Conseguem mais facilmente um posto de trabalho que melhor se compatibilize com as suas necessidades pessoais e ou familiares, bem como um local de trabalho mais acessível, geograficamente, em relação à sua residência;
  • Sabem que a ETT que escolheram, se preocupa com a sua segurança no trabalho.
  • Enriquecem o CV e assim acedem mais facilmente a postos de trabalho permanentes, visto que as suas aptidões e qualificações se tornam conhecidas de um maior número de empregadores.

 

Fonte: Marcelino Pena Costa – Presidente da direcção APETT